Svenska

<p><b></b><b></b></p><p><b>"Utan tvekan den bästa bok om investeringar som någonsin skrivits." / Warren Buffett  </b> </p><p>Reviderad originalutgåva med kommentarer som anpassar Grahams tidlösa visdomsord till dagens marknadsförhållanden.   </p><p>Benjamin Graham, den mest framstående investeringsrådgivaren under 1900-talet, undervisade och inspirerade människor världen över. Grahams filosofi kring värdeinvesteringar, vilken gör det möjligt för investerare att undvika allvarliga fel och lär dem hur man skapar långsiktiga strategier, har gjort Den intelligenta investeraren till något av en bibel för aktiehandlare ända sedan den gavs ut för första gången år 1949.   </p><p>Under årens lopp har Grahams föreslagna investeringsstrategier visat sig fungera. I den här reviderade originalutgåvan kommenterar den kända ekonomijournalisten Jason Zweig bokens innehåll, drar paralleller mellan Grahams exempel och det som händer i finansvärlden samt ger läsarna en bättre förståelse för hur man tillämpar Grahams principer i praktiken.   </p><p>Den intelligenta investeraren är den viktigaste boken du någonsin kommer att läsa om hur du når dina investeringsmål.</p><p></p>

En Invasiv Art [Bok / Inbunden]

<p>I <i>Värdet av allt</i> granskar Mariana Mazzucato hur ekonomiska värden mäts i det globala finansiella systemet, och avslöjar hur ekonomiska teorier misslyckats med att skilja skapande av värde från överföring av värde. </p><p>Hon argumenterar för att den allt suddigare gränsen mellan de två aktiviteterna har gjort det möjligt för vissa aktörer i ekonomin att framställa sig som värdeskapare, när de i själva verket bara flyttar runt existerande värden eller till och med förstör dem.</p>

I media nämns ofta att det råder en tystnadskultur i organisationen, till exempel i polismyndigheten. Visselblåsare som har avslöjat oegentligheter eller missförhållanden av något slag blir ofta betraktade som förrädare av chefer och blir bestraffade för att ha slagit larm. Samtidigt finns det arbetsplatser som har öppna diskussioner och där kritiska synpunkter efterfrågas. Varför är det lågt i tak på vissa arbetsplatser och högt i tak på andra? Boken handlar om hur organisationen påverkar arbetstagares möjligheter att framföra sakligt grundad kritik om förhållanden på arbetsplatsen. Mer specifikt avhandlas effekter av ledarskap, arbetsplatsklimat, organisations- och styrmodeller. Framställningen baseras på en genomgång av vetenskapliga studier från forskningsfälten visselblåsande, inflytande/protest (voice) och tystnad. När det gäller allvarliga missförhållanden eller oegentligheter kan arbetstagare välja att slå larm, till exempel i interna visselblåsarkanaler, eller externt till myndigheter och till media. Den största andelen synpunkter som framförs på arbetsplatser handlar emellertid om smärre problem och brister. Dessa synpunkter framförs i första hand till närmaste chef. Hur chefer tar emot synpunkter kan skilja sig mycket åt från chef till chef. Chefens ledarstil, samt synsätt på kommunikation och lojalitet, har stor inverkan på arbetsplatsklimatet och hur synpunkter bemöts. På en del arbetsplatser efterfrågas och välkomnas kritiska synpunkter och på andra arbetsplatser utsätts arbetstagare för repressalier. I boken fångas dessa företeelser i termer av dialogklimat och tystnadsklimat.

<p><strong>Övningsboken</strong> följer textbokens struktur och innehåller många uppgifter i varierande svårighetsgrad. Flera uppgifter har reviderats och nya lagts till i denna upplaga. Många uppgifter kan lösas med hjälp av valfritt bokförings eller kalkylprogram. Stor vikt har lagts vid att göra övningarna så verklighetsnära som möjligt och med exempel som ungdomarna kan känna igen sig i. Varje block avslutas med ett uppdrag som ger eleverna möjlighet att ytterligare befästa sina kunskaper. Längst bak finns ett <strong>kortfacit.</strong></p>

<p><strong>Textboken</strong> är indelad i fyra block: Entreprenörskap och företagande, Ekonomi i siffror, Marknadsföring och Bokföring och bokslut. Boken inleds med att från ett samhällsperspektiv beskriva Sveriges utveckling till ett konkurrenskraftigt land med många framgångsrika entreprenörer och företag<em>.</em> Vad krävs för att starta företag? Vad är en bra affärsidé? Och vilket ansvar har företagen i den gröna omställningen? Ett helt kapitel ägnas åt hållbart företagande ur ekonomisk, ekologisk och social vinkel.<em> </em>Vidare beskrivs krav på moderna ledare i form av demokratiska och etiska arbetsmetoder. Företagandets lagar och regler, grundläggande metoder för kalkylering och redovisning tas upp i de följande kapitlen. Digitaliseringen fortsätter att påverka företagens möjligheter att marknadsföra sig, vilket också beskrivs med nya exempel.</p> <p>Varje kapitel avslutas med sammanfattning. Till läromedlet hör också diskussionsfrågor som ger eleverna möjlighet att reflektera, diskutera och argumentera kring företagsekonomiska frågeställningar som presenteras i boken.</p>

Börsekonomi Av En Icke-ekonom [Bok / Danskt band]