Svenska

<p>Hur leder man sig själv och andra? Vad bryter ned och begränsar oss i utsatta situationer? Och hur kan du bli någon att lita på i sådana sammanhang? Medvetet eller omedvetet leder vi personer, det kan vara i vår vardag eller på vår arbetsplats. Den här boken berättar om det egentligen ganska enkla - att när vi anstränger oss för dem som betyder mest för oss vill vi ju vara någon att räkna med.</p><p></p><p>Robert Karjel har varit med om saker i sitt yrkesliv som få andra får uppleva, hans berättelser rymmer olika strategier för att överkomma svåra utmaningar. Han ger konkreta verktyg för ett gott ledarskap trots hinder, rädsla och stress och betonar den enskilda personens betydelse för att gruppen ska kunna fungera tillsammans - det kan vara familj, kollegor eller fotbollsklubben.</p>

När saker blir komplexa känns det ofta som att ha landat i en helt ny värld utan tillgång till en karta. Den här boken riktar sig till dig som dels behöver förstå vad komplexitet är och veta hur du agerar på bästa sätt när uppgifterna är just: komplexa. Klara Palmberg Broryd, teknologie doktor i komplexitet, vet hur att göra det enklare och vad vi behöver göra för att hantera komplexitet bättre.

Hur kommer det sig t.ex. att många av oss lägger mer tid på val av elleverantör än val av livspartner? På vilka grunder fattar vi beslut, vad är det som styr oss och framförallt ? hur kan vi göra det bättre?<br/><br/>Med denna bok vill vi öka kunskapen om hur vi fungerar, vad som påverkar oss när vi fattar beslut och därigenom hjälpa er att fatta klokare beslut, göra bättre affärer och leva de liv ni önskar.<br/><br/>Boken nominerades till bästa HR-bok 2014 av Personal & Ledarskap.

<p>Vill du kunna se och förstå saker som de verkligen är? </p><p>Vill du kunna påverka det som händer i ditt liv eller i din organisation? </p><p>Den här boken erbjuder dig sätt att tänka som gör dig bättre på just det. Du kommer att lära dig varför förutsägelser är svåra att göra, varför många företag endast lever en kort tid medan städer verkar kunna leva för evigt och varför komplexitet är det bästa som finns för att kunna lösa problem.</p><p>Boken utmanar dagens konventionella tänkande och är kritiskt mot metoder och verktyg som lovar att allt är möjligt bara man följer en enkel mall. </p><p>Lennart Wittberg är en erfaren strateg som arbetat med nydanande utveckling både nationellt och internationellt, bland annat genom sin avgörande roll i att göra Skatteverket till en av Sveriges mest framgångsrika myndigheter. Med sin omfattande erfarenhet och breda kunskap inom många områden beskriver Lennart Wittberg på ett lättläst och pedagogiskt sätt med många praktiska exempel hur alla kan lära sig tänka mer strategiskt. Boken är lärorik, den kommer att ge dig ett antal aha-upplevelser och den kommer att provocera.</p>

Boken lyfter fram de centrala staberna, den stödjande verksamheten i organisationen, som sällan fått stå i rampljuset i böcker om företagsekonomi och organisation. Den pågående utvecklingen innebär att hela eller delar av exempelvis inköp, ekonomi, HR och IT ofta bedrivs i så kallade Shared Service Center eller Verksamhetsstöd. Författarna, som är organisationskonsulter, lyfter fram Service Management som ett utmärkt verktyg för hur man kan omvandla sin stab till ett kundanpassat, kostnadseffektivt och strategiskt bidragande verksamhetsstöd. De beskriver hur man gör för att uppfylla alla krav som ställs från ägare, politiker och ledning när det gäller nytto- och besparingseffekter, samtidigt som verksamheten ska erbjuda stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter för medarbetarna. Boken vänder sig till dig som är ansvarig för en stab eller stödfunktion, men också till dig som är VD eller GD och ansvarig för att få ut mesta möjliga nytta av dessa stödjande resurser. Böcker om företagsekonomi handlar ofta om storföretagens problem och lösningar. I denna bok har författarna valt ett bredare perspektiv och beskriver ett aktuellt ämne, stabs- och stödfunktionernas utveckling, för såväl offentlig som privat sektor och stora och medelstora företag. Man fångar därför såväl skilda förutsättningar som för- och nackdelar med olika lösningar. Christer Jönsson VD KF Shared Services AB. Samordning och effektivisering av stödjande verksamhet är ett aktuellt ämne inom såväl privat som offentlig sektor. Hittills har det dock saknats någon bra bok på området. Anders Kron och Mikael Wallgren har genom sammanställning av egen verksamhet, akademisk teori och andras erfarenheter lyckats fylla ut detta tomrum på ett bra sätt. Roger Eklund stf GD Energimyndigheten

Utveckla ditt ledarskap! Få alla medarbetare att dra åt samma håll, ta del av välbeprövade metoder och säkerställ att ditt ledarskap förändras till det bättre. Läs Thomas Lundqvists senaste bok idag! Med hjälp av vetenskapliga fakta, konkreta verktyg, beprövade metoder och insikter om hur människan fungerar får du i ?Bli en bättre ledare och chef ? kunskaper som kan utveckla ditt ledarskap ? för alltid. Boken innehåller nästan allt du behöver veta om ledarskap. Den vänder sig både till dig som är informell eller formell chef och ledare. Den tar också upp frågan om varför det är så svårt att bli chef över tidigare kollegor, förklaringen till detta kommer nog att ge dig en tankeställare. Boken är skriven för att ge dig inspiration och helt nya verktyg som kommer att underlätta ditt framtida ledarskap. Boken varvar teoretiska och praktiska avsnitt samt avslutas med ett stort antal övningar och metoder för att bland annat höja delaktigheten på arbetsplatsen. Thomas är en av Sveriges bästa föreläsare och utbildare inom ledarskap. Han har nominerats till Årets Chef två år i rad för sitt arbete som vd på Junibacken i Stockholm. Dom senaste åren har han bland annat skrivit böckerna Biologisk Försäljning och Biologisk Rekrytering. Han är också känd som en av författarna till JA!-böckerna.

Napoleon Hill är världens mest lästa författare inom området framgång. Mer än 60 miljoner har läst hans tidigare böcker. I Att överlista Djävulen använder han all sin kraft för att hitta kärnan för den mänskliga potentialen. Han gräver djupt för att avslöja hur rädsla, tvekan, ilska och avundsjuka hindrar oss att nå våra mål. Han gör det genom att överlista Djävulen själv och i en intervju avtvinga honom svar på hur det går till när han gör att en människa misslyckas. Boken är skriven 1938 och har legat gömd i mer än 70 år. Anledningen till det är att den länge ansågs för kontroversiell för att ges ut. Kanske därför att Napoelon Hill ger både kyrka, skola och regeringar hård kritik? Och kanske upptäcker du när du läser boken att kritiken är lika aktuell idag, som då? Att överlista Djävulen är uppdaterad och redigerad av Sharon Lechter, medförfattare till bästsäljaren Rich Dad, Poor Dad. Den innehåller också ett exklusivt förord av Max Söderpalm. Gör dig redo för en hisnande resa när Napoelon Hill ger dig helt nya vinklar på kampen mellan det goda och den onda, himmel och helvete, framgång och misslyckande.