Svenska

Jacobs Stege - Triumfer Och Nederlag I En Bankmans Liv [Bok / Pocket]

»Den enda boken om Steve Jobs som rekommenderas av de som kände honom bäst.« | APPLE INC.<br/><br/>»En fantastisk bok. Efter att ha jobbat med Steve i över 25 år känner jag att den med stor insikt fångar hur hans komplexa och unika personlighet utvecklades. Jag hoppas att den kommer att betraktas som den definitiva biografin.« | ED CATMULL, VD PIXAR &amp; DiISNEY ANIMATION<br/><br/><i>Att bli Steve Jobs</i> är en djuplodande och nyanserad biografi som ifrågasätter den etablerade bilden av Steve Jobs som lika delar geni och skitstövel, som en självisk och temperamentsfull ledargestalt, hänsynslös mot både medarbetare och vänner.<br/>Utifrån intervjuer med Steve Jobs inre krets - familj, vänner och konkurrenter - har journalistveteranerna Brent Schlender &amp; Rick Tetzeli (den förstnämnde även personlig vän till Jobs) tecknat ett betydligt mer mångfacetterat och intimt porträtt av Jobs än tidigare biografier. Med avstamp i hans första tid som grundare och VD för NeXT och köpet av Pixar 1986 framträder en person som genomgår en långsam men dramatisk utveckling, kantad av misstag, omskakande insikter och misslyckanden.<br/>Här besvaras inte minst den mest brännande frågan om Apple-VD:ns liv och karriär: Hur kunde en ung man som var så nyckfull och arrogant att han blev utslängd från företaget han var med och grundade komma tillbaka och bli en av vår tids mest visionära företagsledare - och därmed förändra miljarder människors vardagsliv?<br/><br/>BRENT SCHLENDER rapporterade löpande om Steve Jobs och Apple i <i>Wall Street Journal </i>och <i>Fortune</i> under nästan 25 år. Han kände dessutom Steve Jobs personligen, och använder sig i den här boken av material både från sina många intervjuer med Jobs och från deras inofficiella samtal.<br/><br/>RICK TETZELI, chefredaktör på <i>Fast Company</i>, har skrivit om teknik i två decennier. Han har tidigare varit redaktör på både <i>Fortune</i> och <i>Entertainment Weekly</i>. »Schlender och Tetzeli presenterar en välavvägd och noggrann berättelse om Jobs toppar och dalar, med ord hämtade från de som kände honom bäst. Det är en dokumentation över ett häpnadsväckande liv, som hittills bara varit tillgängligt genom ett filter av medierapportering och vad Jobs själv ville tillåta. Det tvingar oss att tänka annorlunda.« | APPLE INSIDER<br/><br/>»Den här boken lyckas fånga Jobs återhämtningsförmåga, hans vägran att ge upp, hans rastlösa drivkraft att hålla sig kvar i leken, hans enorma kunskapsaptit detta, långt mer än bara genialitet, är vad som gjorde honom stor. Att bli Steve Jobs har precis rätt fokus: inte en framgångssaga, men en utvecklingshistoria. Uppslukande, insiktsfullt, inspirerande läs och lär!« | JIM COLLINS, författare till <i>Good to Great</i>

<b>Av författaren till THE BIG SHORT</b><br/><b>#1 på New York Times Bestsellerlista</b><br/><br/>»Få har bättre koll på Wall Street än författaren Michael Lewis. Ingen annan amerikan jag känner till skriver åtminstone lika underhållande om pengar och makt.« | <i>Jan Eklund, Dagens Nyheter</i><br/><br/>»Ingen skriver bättre om siffror och pengar än Michael Lewis.« | <i>Jan Gradvall, DI</i><br/><br/>»Skrev jag att boken var spännande? Trots att den handlar om teknik och aktieaffärer lyckas han skapa en verklighetens thriller.« | <i>Ernst Klein, Norrköpings Tidningar</i><br/><br/>I <i>Flash Boys</i> skildrar ekonomijournalisten och författaren Michael Lewis hur en liten grupp upprorsmakare på Wall Street börjar inse att den amerikanska aktiemarknaden har riggats för att gynna folk på insidan. De slår sig samman några av dem lämnar jobb med astronomiska löner bakom sig för att utforska, avslöja och reformera det bedrägliga sätt som Wall Street genererar pengar på genom högfrekvenshandel.<br/><i>Flash Boys</i> är oumbärlig läsning för alla som är intresserade av börshandel och Wall Street. Samtidigt är det en så spännande historia, så skickligt berättad, att vem som helst kommer att få svårt att lägga boken ifrån sig.<br/><br/>MICHAEL LEWIS är den storsäljande författaren till <i>The Big Short</i>, <i>Liar s Poker</i>, <i>Moneyball</i> och <i>The Blind Side</i>. Han bor i Berkeley i Kalifornien.<br/><br/>»Det här är facklitteratur, men till sin uppbyggnad liknar boken en spänningsroman.« | <i>Kari Kapla, Dagens bok</i><br/><br/>»När vår tids historia ska berättas kommer det inte att finnas några mer oumbärliga dokument än Michael Lewis böcker. Flash Boys fullbordar en trilogi som kartlägger den högst mänskliga historien om de senaste 30 årens globala korrumption av finansmarknaderna, kanske vår epoks viktigaste men minst förstådda brott.« | <i>The Guardian</i><br/><br/>»En mycket underhållande bok, som belyser hur mycket världen har förändrats på mindre än ett decennium.« | <i>Los Angeles Times</i><br/><br/>»Michael Lewis är ett geni och hans bok kommer att leda till en välbehövlig granskning av högfrekvenshandeln.« | <i>New York Magazine</i><br/><br/>»Kommer garanterat att få blodet att koka hos många.« | <i>New York Times</i><br/><br/>»Fullkomligt uppslukande.« | <i>New York Review of Books</i><br/><br/>»Spännande som en thriller.« | <i>London Review of Books</i>

Kapitalets Revansch - Kan Löntagarna Komma Tillbaka? [Bok / Häftad]

Det här är en bok om en tankeväckande seminarieserie och mötesresa genom arbetsplatslärandets Sverige. Arrangör var forskarnätverket Larena i samarbete med NTG-Lär och Arbetsmiljöforum. Seminarieserien Arbetsplatsen som lärsystem en utmaning för Sverige började som en idé i en hängmatta. Den blev sedan en nästan tvåårig seminarieserie en lärstafett där lärande i arbetslivet belystes utifrån olika teman. Syftet var att samla arbetslivsaktörer och andra intresserade för att genom samtal och reflektioner sätta lärande och kompetensutveckling i fokus för politiker och arbetsmarknadens parter och väcka nytt liv i diskussionen om kompetensutveckling i arbetslivet. Vilka krav ska man till exempel ställa på arbetsorganisation för att främja arbetsplatslärandet? Hur ska sambandet se ut mellan lön och lärande? Kan man certifiera arbetsplatser som främjar lärande? Frågorna var många. I bokens första del berättar arbetslivsjournalisten Gunhild Wallin om hur mötesresan avlöpte. I andra delen utvecklar Kenneth Abrahamsson idéer om hur lärandet i arbetslivet kan främjas i dialog och samverkan mellan arbetsmarknadens parter, staten och den enskilde.

SVERIGE ÄR ETT AV VÄRLDENS mest globaliserade länder och svenskarna ett av världens mest globaliseringsvänliga folk. Historien om Sveriges globalisering, från det första regelrätta fri-handelsavtalet som slöts med Storbritannien 1852, har genomgått många förändringar och haft skiftande fokus i samhällsdebatten. Sverige har reformerats efter EU-medlemskapet 1995 och den internationella ekonomiska konkurrensen ställer fortsatta reform-krav, vilket kommer att påverka morgondagens globaliseringsdebatt. Inom näringslivet har det funnits och fortsätter att finnas olika intressen i centrala frågor som väckts under globaliseringsdebattens olika skeenden. Näringslivets organisationer har dock effektivt kunnat motverka isolationistiska tendenser. I tider av ekonomisk kris och stort omvandlingsbehov innehåller historien om näringslivet i globaliseringsdebatten flera spännande och konfliktfyllda skeden. Det gäller i synnerhet tiden från 1990-talet då debatten utifrån det kommande förändringstrycket kom att kallas den gyllene tvångströjan. Näringslivets opinionsbildning ställdes inför stora utmaningar och globaliseringsdebatten kan ses som exempel på hur detta långsiktiga opinionsarbete har gett utdelning. Carl Johan von Seth är utbildad nationalekonom vid Uppsala Universitet och Handelshögskolan i Stockholm och vikarierar i dag som ledarskribent på Dagens Nyheter.

Vad kan vi lära av planekonomin ingår i en serie essäer om vänsterns idéarv. Timbro förlags essäserie presenterar nya och gamla svar på eviga frågor om människan, samhället och politiken. Nya svenska originaltexter varvas med översättningar.