Svenska

Detta häfte har tillkommit för att ge den vanlige medborgaren kunskaper som gör att han klarar sig bättre i kontakten med rättsväsendet. Vi skall ta en titt på vad lagen säger om förhör och hur polis och åklagare arbetar. Vi skall också titta på försvararen och vilken hjälp han kan ge. Vi skall gå igenom de svårigheter som möter "Svensson" när han misstänks för att ha gjort något brottsligt. De kriminella som har varit med länge har erfarenhet och vet vad de skall säga och när de skall tiga. "Svensson" å andra sidan vet inte vad som skall hända honom eller vilka rättigheter han har. Detta gör att "Svensson" pratar för mycket och sätter dit sig själv och andra. I avsnittet - Tjänstemannens svåra sits - har vi valt att belysa en polismans situation. Det som gäller för en polisman gäller också i stort för "Svensson". Eftersom "Svensson" oftast har polisen som motståndarlag, så har vi valt att skriva om polismyndigheten och hur den kan fungera. Nägra avsnitt ger råd till polismän eller andra tjänstemän, som misstänks för brott i tjänsten. Det som är viktigt att tänka på upprepas i de olika avsnitten.

<p>Spiltans historieskrivning är också berättelsen om hur det lilla kamratgängets aktieklubb på 30 år växte till ett av Sveriges mest framgångsrika investmentbolag. En resa från 40 000 kronor till 5 miljarder.</p><p>Vägen är kantad av galna tokiga infall, usla affärer (som äventyrade hela verksamheten) och kloka beslut som format en fantastiskt framgångsrik affärsstrategi. Sammantaget en både underhållande och lärorik läsning.</p><p>Läs också Per H Börjessons sedelärande sagoberättelse "Åttlingarna som fick en överraskning när de gick i pension". Den är ett bra exempel på att ränta-på-ränta är världens åttonde underverk, som alla bör känna till.</p><p>Per H Börjesson är VD för Investment AB Spiltan sedan bolaget grundades.</p>

I din hand håller du en liten oansenlig bok som kan bli den viktigaste som du någonsin läst. Jag skrev boken med förhoppningen att den ska förändra någons liv genom att visa på en allmänt känd hemlighet. Denna "hemlighet" är otroligt kraftfull och har av Albert Einstein kallats för världens åttonde underverk.<br/>Är du redo att ta kontroll över ditt öde?

Om Upplevelseindustrin - Avslöjanden Om En Utveckling Som Redan Är Här [Bok / Häftad]

<p>Det är nu över tio år sedan förmögenhetsskatten avskaffades och mer än 15 år sedan arvs- och gåvoskatten togs bort. Många verkar dock ha glömt varför en enig riksdag avskaffade arvs- och gåvoskatten, och varför nästan alla länder avskaffat förmögenhetsskatten.   I boken berättas historien om de skadliga skatterna på ägande. Om spelet kring avskaffandet och följderna det fick för svenska företagare och svenskt näringsliv.   Dessutom ges en utblick i Europa och världen, som visar att Sverige är långt ifrån så ensamma om att sakna arvs- och gåvoskatt som vi ibland förväntas tro.  </p><p>Boken är en uppdatering  med många nya texter av  Tio år utan arvsskatt. Sörjda av ingen - saknade av få som gavs ut av samma författare 2015.</p><p>Anders Ydstedt är rådgivare, entreprenör och författare. Han har tidigare skrivit flera böcker inom skatteområdet. Amanda Wollstad är ledarskribent, public affärs-konsult och debattör.  </p>

<p>RÄTTEN ATT TA DEL AV allmänna handlingar är en grundläggande princip inom offentlig verksamhet. Begränsningar finns i bestämmelser om sekretess. Den här boken ger en praktisk och informativ redovisning av dessa regler med fokus på personalområdet. Bestämmelserna gäller för statliga myndigheter, kommuner, regioner och kommunalt ägda bolag samt organ med offentligrättsliga uppgifter.</p><p>Konstruktionen av sekretessbestämmelser redovisas, dess innebörd, undantag, meddelarskydd och andra grundläggande bestämmelser om sekretess. Sekretessbestämmelser som kan bli aktuella inom personalområdet redovisas liksom korta referat från rättspraxis. </p><p>Innehållet har tidigare publicerats i en bok av författaren som nominerades 2011 till en av årets bästa HR-böcker av Sveriges HR-förening i samarbete med tidskriften Personal &amp; Ledarskap. Den boken har delats upp i tre självständiga delar som kompletterar varandra. I denna bok har hänvisningar till författningar uppdaterats, framför allt den nya förvaltningslagen och 2 kap. tryckfrihetsförordningen. Enstaka ändringar av sekretessbestämmelser har lagts till samt hänvisning till nya rättsfall.<br/></p><p>Boken vänder sig till jurister och alla som arbetar med personalfrågor. Den är även av intresse för verksamhetschefer och andra som vill ha en sammanhållen bild av ämnesområdet. Boken kan också användas som lärobok vid utbildning av jurister och personalvetare. Boken är också mycket användbar som handbok.</p><p>Författaren Kristina Ahlström är advokat och fil. kand. i pedagogik med mångårig erfarenhet av arbete som jurist vid flera statliga myndigheter. Hon har erfarenhet av både förvaltningsrätt och arbetsrätt från bland annat Kronofogden, Skatteverket, universitets- och högskolesektorn, Regeringskansliet samt har medverkat i flera statliga utredningar. Kristina Ahlström har i dag egen advokatverksamhet. Hon föreläser om olika rättsliga ämnen och har skrivit flera juridiska böcker. Kristina Ahlström belönades med Karnovpriset 2018 för sin kommentar till den nya förvaltningslagen.</p><p>Boken finns även att köpa i ett paket tillsammans med en bok om offentlighet och en bok om rättspraxis inom personalområdet, se Offentlighet och sekretess inom personalområdet - Paket med 3 böcker, ISBN 978 91 984 52846.</p>

<p>RÄTTEN ATT TA DEL AV allmänna handlingar är en grundläggande princip inom offentlig verksamhet. Den här boken redovisar rättspraxis med särskilt fokus på användbarhet inom personalområdet. Bestämmelserna gäller för statliga myndigheter, kommuner, regioner och kommunalt ägda bolag samt organ med offentligrättsliga uppgifter.Rättsfall från Högsta förvaltningsdomstolen och kammarrätter samt allmänna domstolar och Arbetsdomstolen redovisas. Ett stort antal beslut av Justitiekanslern och JO redovisas.<br/><br/>Innehållet har tidigare publicerats i en bok av författaren som nominerades 2011 till en av årets bästa HR-böcker av Sveriges HR-förening i samarbete med tidskriften Personal &amp; Ledarskap. Den boken har delats upp i tre självständiga delar som kompletterar varandra.<br/><br/>I denna bok har hänvisningar till författningar uppdaterats, framför allt den nya förvaltningslagen och 2 kap. tryckfrihetsförordningen. Enstaka ändringar av sekretessbestämmelser har lagts till samt hänvisning till ett stort antal nya rättsfall.<br/><br/>Boken vänder sig till jurister och alla som arbetar med personal- frågor. Den ger en ökad förståelse för aktuella frågor inom området med exempel från verkligheten. Boken kan också användas som lärobok vid utbildning av jurister och personalvetare.<br/><br/>Författaren Kristina Ahlström är advokat och fil. kand. i pedagogik med mångårig erfarenhet av arbete som jurist vid flera statliga myndigheter. Hon har erfarenhet av både förvaltningsrätt och arbetsrätt från bland annat Kronofogden, Skatteverket, universitets- och högskolesektorn, Regeringskansliet samt har medverkat i flera statliga utredningar. Kristina Ahlström har i dag egen advokatverksamhet. Hon föreläser om olika rättsliga ämnen och har skrivit flera juridiska böcker. Kristina Ahlström belönades med Karnovpriset 2018 för sin kommentar till den nya förvaltningslagen.</p><p>Boken finns även att köpa i ett paket tillsammans med en bok om offentlighet och en bok om sekretess inom personalområdet, se Offentlighet och sekretess inom personalområdet - Paket med 3 böcker, ISBN 978 91 984 52846.</p>